天津津南区教育系统拟面向社会公开招聘高层次教育人才2名。具体的内容整理好啦，详见正文

  为进一步加大教育高层次人才引进和培育力度，优化我区教育系统人才结构，打造高素质专业化创新型教育人才队伍，依照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关法律法规，津南区教育系统拟面向社会公开招聘高层次教育人才2名。为确保公开招聘工作顺顺利利地进行，现制定实施方案如下：

  2.认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有较高的政策水平和理论水平，办学理念先进，教育教学能力强。

  5.具有副高级及以上职称，年龄不超过45周岁（1978年12月20日以后出生）。

  7.具有国家承认的符合职位要求的学历、学位，持有港澳台地区和国外院校毕业证书的人员，需出具国家教育部门的学历认证。其中以辅修专业报考的，提供报考岗位所需专业的毕业证、学位证书或辅修证书需经学信网可查验；

  1.享受国务院政府特殊津贴的教育专家；近10年，中央国务院、教育部评定为全国教育类专家荣誉称号。

  2.曾荣获全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模称号。

  3.曾获评省（自治区、直辖市）级特级教师，省（自治区、直辖市）政府或教育行政部门授予（评定）的中小学名教师（名教师、名班主任、杰出教师、杰出班主任等）。

  4.曾主持负责国家级教育科研课题，且课题成果获得国家级教育教学成果奖二等奖及以上奖励。

  5.在教育教学改革中发挥示范引领作用，帮带本学科青年教师专业成长，并取得显著效果，所带教师至少2人获区级及以上奖励。

  8.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

  具体招聘的岗位、数量和条件见《天津市津南区2025年教育系统公开招聘高层次教育人才计划表》。

  津南区教育局于2024年12月13日在天津市人才服务中心网（）、北方人才网（）、天津市津南区人民政府网（）发布招聘公告。

  考生在没有提交报名表前，可以浏览、更改个人隐私信息，报名表一经提交，不能再做修改。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，招聘全过程将严格审查，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规予以处理，后果由报考人员自负。报考人员须及时关注资格审核检查情况，可在提交报名申请48小时内查询资格审核检查结果。

  通过资格审核检查的报考人员需持相关资格证书原件及复印件，按照报名网站上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。资格复审须提供以下材料：

  3.户口本原件和复印件（首页和本人页，一式一份），集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件；

  4.报考岗位要求的毕业证、学位证、普通话等级证书原件和复印件（一式一份）；

  5.报考岗位要求为党员（含预备党员）的，入党时间须为2024年12月20日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份；

  8.近三年教育教学工作总结或述职报告（重点阐明自身优势、任职努力方向和预期目标）；

  资格复审合格者，当场发放面试通知，按照面试通知规定的时间登录报名网址，缴纳面试考务费45元，逾期未缴费视为自动放弃。缴费成功后，即可在该网址下载、打印《面试准考证》。

  对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未根据相关要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。

  1.面试考核方式：面试考核分为试讲和答辩两部分，主要考察综合分析、言语表达、组织协调、与拟任岗位的匹配性等素质和能力。

  2.报考人员应按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

  3.面试考核成绩：面试考核成绩满分为100分（按试讲和答辩各占50%计算），试讲和答辩成绩保留1位小数，面试考核总成绩保留2位小数，合格线分，面试考核成绩达不到合格线的不具备进入体检资格。

  5.总成绩的发布：面试考核成绩即为总成绩，报考人员可于面试结束后5个工作日内登录报名网址，查询总成绩及相关信息。

  面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检费用由报考人员缴纳。

  体检在指定的综合医院做，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检由津南区教育局按照有关法律法规统一组织进行，未依规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入招聘下一环节。

  报考者对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内提出复检申请（按照有关法律法规，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

  因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先的原则确定递补人员。

  考察工作由津南区教育局组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等做全面考察，并对考生资格条件进行复查，同时对考生人事档案进行审核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

  根据《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）要求进行准入查询，按照国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求做人员失信联合惩戒情况查询，以上查询不通过、存在有关情形的，按照考察不合格处理。

  如遇考察不合格等情况出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先的原则确定递补人员。

  考察合格者面向社会进行公示。津南区教育局在招聘方案发布网站对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

  公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

  因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等问题造成拟聘用岗位空缺的，按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先的原则确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

  本次公开招聘拟聘用的人员，区教育局将根据工作需要，统一调剂分配，不服从分配者不予聘用。

  津南区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。

  （一）报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违反相关规定的行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处置，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

  （二）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

  （三）在本次招聘组织实施过程中，因不可抗力因素，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过招聘方案发布网站发布调整信息。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

  温馨提示：微信搜索公众号【天津本地宝】，关注后在对话框回复【事业单位】即可获取各个事业单位招聘一手消息，报名入口、招聘公告等内容。

  天津市机关后勤事务服务中心2025年公开招聘工作人员实施方案来啦，具体的报名入口，招聘计划表见正文

  天津市天宾服务中心2025年公开招聘工作人员实施方案来啦！计划招聘管理岗7名、工勤技能岗6名

  天津城市建设管理职业技术学院2025年公开招聘工作方案来啦！本次共招聘10人，详细的细节内容见正文

  天津市劳动保障技师学院（天津市劳动保护学校）2025年公开招聘工作人员公告来啦！详细的细节内容见正文

  天津市公安局所属公益二类事业单位2025年度公开招聘方案来啦！结合市局事业单位实际要，统一组织并且开展2025年度公益二类事业单位招聘工作。

  天津市公安局所属公益二类事业单位2025年度公开招聘来啦！报名入口给大家理好啦，见正文

  天津市公安局所属公益二类事业单位2025年度公开招聘方案来啦！结合市局事业单位实际要，统一组织并且开展2025年度公益二类事业单位招聘工作。

  天津市住房和城乡建设委员会2025年直属事业单位公开招聘工作人员公告来啦，计划面向社会公开招聘事业单位工作人员16名

  2025年天津港引航中心公开招聘事业单位工作人员实施方案来啦！本次考试报名与缴纳考务费（笔试45元/科）均在网上进行

  天津市住房公积金管理中心2025年公开招聘事业单位工作人员工作方案来啦！拟于2025年公开招聘事业单位工作人员9名。

  天津市水务局所属事业单位2025年公开招聘工作人员（含高层次人才）方案，面向社会公开招聘工作人员（含高层次人才）74名。

  天津市规划和自然资源局所属事业单位2025年公开招聘事业单位工作人员公告，决定面向社会公开招聘29名事业单位工作人员。

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  天津市津南区2025年教育系统公开招聘高层次教育人才实施方案 - 天津本地宝

  天津津南区教育系统拟面向社会公开招聘高层次教育人才2名。具体的内容整理好啦，详见正文

  为进一步加大教育高层次人才引进和培育力度，优化我区教育系统人才结构，打造高素质专业化创新型教育人才队伍，依照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关法律法规，津南区教育系统拟面向社会公开招聘高层次教育人才2名。为确保公开招聘工作顺顺利利地进行，现制定实施方案如下：一、招聘岗位及数量

  （一）应聘人员门槛1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律和法规；2.认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有较高的政策水平和理论水平，办学理念先进，教育教学能力强。

  5.具有副高级及以上职称，年龄不超过45周岁（1978年12月20日以后出生）。

  7.具有国家承认的符合职位要求的学历、学位，持有港澳台地区和国外院校毕业证书的人员，需出具国家教育部门的学历认证。其中以辅修专业报考的，提供报考岗位所需专业的毕业证、学位证书或辅修证书需经学信网可查验；

  1.享受国务院政府特殊津贴的教育专家；近10年，中央国务院、教育部评定为全国教育类专家荣誉称号。

  2.曾荣获全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模称号。

  3.曾获评省（自治区、直辖市）级特级教师，省（自治区、直辖市）政府或教育行政部门授予（评定）的中小学名教师（名教师、名班主任、杰出教师、杰出班主任等）。

  4.曾主持负责国家级教育科研课题，且课题成果获得国家级教育教学成果奖二等奖及以上奖励。

  5.在教育教学改革中发挥示范引领作用，帮带本学科青年教师专业成长，并取得显著效果，所带教师至少2人获区级及以上奖励。

  8.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

  具体招聘的岗位、数量和条件见《天津市津南区2025年教育系统公开招聘高层次教育人才计划表》。四、招聘程序和办法

  （一）发布招聘公告津南区教育局于2024年12月13日在天津市人才服务中心网（）、北方人才网（）、天津市津南区人民政府网（）发布招聘公告。

  报名时间：2024年12月20日16:00至2024年12月27日16:00报名网址：在天津市人才服务中心网站（）。

  考生在没有提交报名表前，可以浏览、更改个人隐私信息，报名表一经提交，不能再做修改。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，招聘全过程将严格审查，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规予以处理，后果由报考人员自负。报考人员须及时关注资格审核检查情况，可在提交报名申请48小时内查询资格审核检查结果。

  通过资格审核检查的报考人员需持相关资格证书原件及复印件，按照报名网站上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。资格复审须提供以下材料：

  1.报名表（一式二份，正反面打印，并在反面下方空白处签字）；2.本人二代身份证原件和复印件（一式一份）；

  3.户口本原件和复印件（首页和本人页，一式一份），集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件；

  4.报考岗位要求的毕业证、学位证、普通话等级证书原件和复印件（一式一份）；

  5.报考岗位要求为党员（含预备党员）的，入党时间须为2024年12月20日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份；

  8.近三年教育教学工作总结或述职报告（重点阐明自身优势、任职努力方向和预期目标）；

  资格复审合格者，当场发放面试通知，按照面试通知规定的时间登录报名网址，缴纳面试考务费45元，逾期未缴费视为自动放弃。缴费成功后，即可在该网址下载、打印《面试准考证》。

  对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未根据相关要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。

  1.面试考核方式：面试考核分为试讲和答辩两部分，主要考察综合分析、言语表达、组织协调、与拟任岗位的匹配性等素质和能力。

  2.报考人员应按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。3.面试考核成绩：面试考核成绩满分为100分（按试讲和答辩各占50%计算），试讲和答辩成绩保留1位小数，面试考核总成绩保留2位小数，合格线分，面试考核成绩达不到合格线的不具备进入体检资格。

  5.总成绩的发布：面试考核成绩即为总成绩，报考人员可于面试结束后5个工作日内登录报名网址，查询总成绩及相关信息。

  面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检费用由报考人员缴纳。体检在指定的综合医院做，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检由津南区教育局按照有关法律法规统一组织进行，未依规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入招聘下一环节。

  报考者对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内提出复检申请（按照有关法律法规，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

  因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先的原则确定递补人员。

  考察工作由津南区教育局组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等做全面考察，并对考生资格条件进行复查，同时对考生人事档案进行审核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

  根据《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）要求进行准入查询，按照国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求做人员失信联合惩戒情况查询，以上查询不通过、存在有关情形的，按照考察不合格处理。

  如遇考察不合格等情况出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先的原则确定递补人员。

  考察合格者面向社会进行公示。津南区教育局在招聘方案发布网站对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

  公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等问题造成拟聘用岗位空缺的，按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先的原则确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

  本次公开招聘拟聘用的人员，区教育局将根据工作需要，统一调剂分配，不服从分配者不予聘用。

  津南区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。招聘工作咨询电话 招聘工作技术咨询电话、、

  （一）报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违反相关规定的行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处置，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（二）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。（三）在本次招聘组织实施过程中，因不可抗力因素，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过招聘方案发布网站发布调整信息。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。